HR als 'Architect van de eenvoud'

Het jaarlijkse Global Human Capital onderzoek wijst op de toenemende complexiteit van het werk. Maar liefst 74 procent van de ondervraagde HR-leiders oordeelt dat het werk in hun bedrijf complex of uiterst complex is. Van de ondervraagde werknemers zegt 40 procent niet te geloven dat het mogelijk is om tegelijkertijd te slagen in het werk en een goed leven te hebben. Vereenvoudiging van het werk zal de komende jaren de nieuwe opgave voor HR zijn. Dat betekent meer aandacht voor werklastonderzoek, zoeken naar nieuwe wegen om het werk anders te ontwerpen en mensen te leren minder te doen. De HR-professional wordt ‘architect van de eenvoud’